国际妇女节 (IWD) 是庆祝妇女在社会、经济、文化和政治方面取得的成就的全球性节日。本周，我们采访了 Women in Wine LDN 联合创始人兼 Liberty Wines 运营主管、葡萄酒大师 Regine Lee；Women of the Vine & Spirits 创始人兼首席执行官、WSET四级校友 Deborah Brenner 和 WSET Americas 执行董事 David Rudman。我们向她们询问了三大关键问题：如何支持酒饮行业内的女性雇员；如何建立一个互相支援的社区；以及哪些女性对她们影响至深。。

我们如何打破偏见？

今年国际妇女节的主题#BreakTheBias （打破偏见）激起我们所有人思考：我们作为个人可以做些什么来打破我们在社会中、工作场所里、校园内的偏见。无论是有意的还是无意识的，偏见往往使女性难以在社会和个人发展中取得进步。

虽然有时很难知道如何才能做出改变，但Deborah Brenner提醒我们：“作为领导者、变革者和同行者，我们有责任直面自己的偏见并努力创造一个更加多样化的，为所有人提供公平、包容的行业环境。”考虑到这一点，Regine Lee 反问我们“我们在哪里看到对女性的无意偏见？我怎样才能改变自己的偏见？”。

她继续建议，我们可能可以更简单地采取的一些防止偏见的行动：“在会议上发言时不要打断别人；在作出雇佣决定之前，再多加审视一遍自己是否在选人时带有偏见，问问自己“什么样的能力才是最合适这个职位的”；检视相同职位的男女薪酬是否平等；并更好地为在岗怀孕的女性提供支援。” 承认偏见的存在是不够的，我们需要集体采取行动——公开反对偏见、主动介入并预防歧视。

国际妇女节对你意味着什么？

对于 Regine 来说，国际妇女节代表了一个询问世人的机会：问问大家为何在社会和工作中实现性别平等很重要，以及我们要如何努力来实现它。国际妇女节可以凸显某些女性的个人成就和所有女性普遍的积极进步。”

然而，在这天对女性所取得的成就积极庆祝的同时，妇女节也同样意味着我们同样需要意识到仍有其他很多工作要做。Deborah同意这一观点并表示：“国际妇女节是一个恰如其时的提醒，每年都会提醒我们应该庆祝我们所取得的成就，同时也提醒我们为消除歧视偏见而继续努力。”

尽管在Women of the Vine & Spirits (简称WOTVS，下同)中，Deborah 和她的团队致力于“全年365 天提升和改善女性权益”，但她们还是将一年一度的国际妇女节视为一个业内团聚的机会：跨所有部门和时区，所有有识之士一起进行协作、联系并致力于团结和推动集体变革。

对于David来说，国际妇女节是反思女性在社会中所面临的长期偏见和不平等这些遗留问题的时刻，这种不公在当今世界各地仍在不同程度地持续存在。但他同意这一观点：即国际妇女节这一天为大家创造了一个机会，即让人们认识到勇敢和有远见的女性在今日所取得的进步，未来需要在世人的帮助下继续下去。

你如何支持酒饮行业的女性？

Deborah 向我们解释说，WOTVS 是一个包罗万象的国际性组织，致力于大举推动酒饮行业迈向一个更加多元化、公平和包容的时代，以支持业务发展和创新，帮助所有人在业内茁壮成长。Deborah 敏锐地认识到，并非所有人都享有平等的机会，这激发了她创办基金会，以此为业内人士提供年度奖学金。这些奖学金现今仍持续开放申请。

为了支持葡萄酒行业的女性在个人和职业方面的发展，Regine 于 2015 年与 Sula Richardson 共同创立了 Women in Wine LDN，如今两人与 Hannah Van Susteren 一起继续经营它。这家总部位于英国的组织通过辩论和研究探讨葡萄酒行业中女性雇员所面临的各种主要问题，并举办了许多关注葡萄酒行业关键主题以及专业发展和网上活动。在短短五年多的时间里，它已经发展成为一个拥有八百多名女性用户的线上社区。

Regine 在谈到Women in Wine LDN时补充道：“看到我们带来的实质影响，我感到非常满意。我们通过彼此建立联系，提升女性在求职时的谈判技巧，帮助她们获得梦寐以求的工作。我们还为业内女性提供了一个平台，让她们可以向行业外的人们展现她们的专业知识。”

为什么建立一个支持女性的女性社区很重要？

Regine 认为大家互相支持至关重要。她解释说：“我认为拥有一个可以相互支持的网络来建立彼此的信心、互相提供建议和支持是非常重要的。我们经常低估自己的能力和成就。自信和出色的自我推销能力等有助于男性取得成功，但有时这些特质放在女性身上时却不被世人所认可。我们应该互相支持，因为我们本应平等。”

同样，Deborah说道，女性需要这些的互助社群网络，这样她们才能从共同的经历中学习，相互赋能，相互帮助。在 WOTVS，利用社区的优势是创造持久变革的关键。通过该组织的成员身份（现在拥有来自 160 家业内公司和 9,000 名成员），她们共同创建了一个平台，致力于实现多元化、公平和包容的共同目标。

WOTVS 还通过资助、建立行业联系和创造就业机会等方式为奖学金获得者建立一个网络来支持女性。他们最近还成立了一个名为 Badass Bartender的姊妹组织，让女调酒师也团结起来，互相帮助。

Regine 认为，我们还需要一个支持女性的男性社群。她举了自己的亲身体验作例子：“我第一次担任葡萄酒比赛的评审小组组长时，我的小组中有一个不守规矩的前辈，他竟然喝了所有的品酒样品，而不是按惯例在品酒后将酒吐出，顺便说一句，这应该是一位专业的葡萄酒业内人士。结果可想而知，他在评审过程中喝醉了，很明显他没有认真地对待比赛或尊重我。此时的我不知道如何处理这一突发情况。一位主持该活动的高级主席来找我说：“要对自己有信心。你是小组组长，你有权将他从团队中开除”。这让我倍感支持，因为我知道我不应该只局限于在脑海里演练我的想法，而从不大胆地去付诸行动。”

在你的生活中，有哪些女性启发了你？

对于Regine来说，她的母亲对她的影响最大。她告诉我们，她的母亲在旧金山白手起家建立了成功的服装连锁店，并以此将孩子们养大。直到Regine有了自己的孩子，她才意识到这是多么不容易。“做母亲是我在身体、精神和情感上做过的最具挑战性的事情”。她补充道，“具有讽刺意味的是，社会在很多方面都将母亲边缘化——忽视母亲们面临的挑战，甚至随意评判和低估她们”。

“如果人们仍然认为在职妈妈不能全心全意或专注于她们的工作，我会告诉你她们可以的。我们可以像工作狂一样同时处理多重任务，提前五步预测事情，管理最不合理、不理性的性格（想想我们是如何和婴儿打交道的），我们的效率是最高的。”

Deborah的母亲也给了她巨大的灵感，向她灌输了诸如开放态度等的关键价值观。“她以拥抱世界的意识和热情抚养我和姐妹们，告诉我们永远不要停止自己的好奇心，大胆去追逐我们的梦想。”

Deborah 还强调 Champagne Krug 首席执行官 Maggie Henriquez 同样是她的关键榜样。由于她的商业领导力和她在酒饮行业中持续支持女性雇员的持续努力，她将Maggie视为一个榜样。Maggie 曾在一次 WOVS 活动上发表演讲，主题是 “永远不要妥协你的价值观” ，这对 Deborah 产生了长远的影响。

她继续说道：“在 WOTVS，我很高兴每周都能获得启发，因为我们每周的交流会汇集了一些酒饮行业的顶级领导者和专家。与我们合作的优秀成员让我深受鼓舞，在与业内众多优秀女性的交流专业知识的同时，我也不断地倾听、学习和付诸行动。我们可以一起为所有人创造一个更安全、更公平和更具包容性的业内环境。”

Regine 对此表示同意：“实际上，我能从身边的每一位女性身上学到一些优点，因为我们每个人都对我们的自身经历有一些不同的看法。”

Oprah Winfrey、Celine Dion 、网球威廉姆斯姐妹等女性在各自领域中的成功故事对David启发颇大。David认为每年国际妇女节是一个很好的教育机会，提醒我们无论何时都应多花些时间去学习。“如果你什么都不想做，那就读一本关于女性历史的学术著作。了解这些故事会让你有所启发，并激发你在之后的日子里继续前辈们的使命。这比在社交网络上转发一些东西更重要。”

我们希望在本文中分享的经验和建议能够对你有所启发。如果您想了解WSET有关多元化和包容性的更多信息，可以点击WSET全球官网链接了解更多。